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华龙区召开2022年度人力资源和社会保障工作会

时间:2022-09-28 22:35:41 | 浏览:2992

3月4日,区人社局召开2022年度人力资源社会保障工作会。会议全面总结2021年工作,分析研判形势,安排部署2022年重点任务。局班子成员、机关各股室和局属各单位负责人参加了会议。会议学习传达了人社部、省、市人社工作会议和就业创业工作会议、

3月4日,区人社局召开2022年度人力资源社会保障工作会。会议全面总结2021年工作,分析研判形势,安排部署2022年重点任务。局班子成员、机关各股室和局属各单位负责人参加了会议。

会议学习传达了人社部、省、市人社工作会议和就业创业工作会议、华龙区三级干部会议精神,对2021年先进集体和先进个人进行了通报、表彰,先进股室(单位)作了典型发言,局党组成员、派驻纪检组组长马永站同志对党风廉政建设工作进行了安排部署,局党组书记、局长马全中同志作了题为《胸怀大局促发展服务民生正当时 推进华龙区人力资源社会保障事业更高质量发展》的工作报告。

会议指出,2021年区人社局在区委、区政府的正确领导下,坚守民生情怀、勇于担当作为,圆满完成各项考核目标,就业创业,社会保障,人事人才,劳动关系,根治欠薪等工作取得显著成效,实现“十四五”华龙区人社事业发展的良好开局。

会议要求,2022年要准确把握人社工作新形势新要求,重点抓好六个方面工作:一是以创业带动就业,实现创业工作再上新台阶,实现城镇新增就业1.5万人。二是高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作,完成职业技能培训1.2万人以上。三是扩面提质,健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系,完善社会保障制度,保障参保人员合法权益。四是加强事业单位人员管理,进一步深化职称制度改革,组织企业积极参加各类招才引智活动。五是聚焦新时代劳动关系领域新特点新变化,创新治理方式,完善协调机制,持续构建和谐劳动关系。六是转变作风,积极推进数字化转型、标准化建设、量化管理,全面加强自身建设。

会议强调,全局干部职工要在坚定理想信念,在党建引领上下功夫;要在做到胸怀大局,在服务发展上下功夫;要在强化宗旨意识,在为民服务上下功夫;要在加强队伍建设,在锤炼能力上下功夫;要在坚持创先争优,在担当作为上下功夫;要在常怀敬畏之心,在廉政建设上下功夫。大力弘扬践行“守正创新、厚德自强、吃亏奉献、勇毅担当”的新时代濮阳精神,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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