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升本专业|人力资源管理:22年变难,我想23年会维持难度

2023-03-04 03:11:13 1480

摘要:人力资源管理难度升级!2021年复招,2022年难度升级!这是人力资源管理的现状,也是2023届考生要面临的。专业详情人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩...

人力资源管理

难度升级!2021年复招,2022年难度升级!这是人力资源管理的现状,也是2023届考生要面临的。


专业详情


人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

就业方向


各类企事业单位,从事招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等工作,也可到猎头类公司。


专升本考试特点


专业特点:停招-复招,招生不稳定,难度不低

招生趋势:扩招到145个名额,还不错,但保不齐明年缩招


专升本考情趋势


2022年考生人数大幅度上涨,从而导致录取率快速下降,难度相对来说不低。分数线也有上涨,想必23届的同学将面临一场严峻的考验。



2022年人力资源管理考试情况

招生计划:145人

上线人数:161人

考生人数:367人

分数线:170分

最高分:353分

录取率:39.51%


专升本招生计划


人力资源管理的招生不算稳定,而且是变动非常大!

    招生计划上,纵观4年招生,变动实在太大,虽然22年扩招,但23年趋势真不明朗呀!

    公办对比上,4所学校,2公2民,公办量是85个,还不错!



专升本招生院校排名



专升本考试内容


人力资源管理在河北专升本考试中属经管类,考试内容包括公共课和专业课,总分500分▽

公共课:英语(100分)+数学二(100分)

专业课:管理学原理(150分)+人力资源管理概论(150分)


招生不稳定的人力资源管理在2019年之前也是非常热门的专业,考生不少,录取率较低。如果2023年,你想选人资的话,建议有颗强大的心脏!

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