摘要：人力资源管理难度升级！2021年复招，2022年难度升级！这是人力资源管理的现状，也是2023届考生要面临的。专业详情人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩...
人力资源管理
难度升级！2021年复招，2022年难度升级！这是人力资源管理的现状，也是2023届考生要面临的。
专业详情
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
就业方向
各类企事业单位，从事招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等工作，也可到猎头类公司。
专升本考试特点
专业特点：停招-复招，招生不稳定，难度不低
招生趋势：扩招到145个名额，还不错，但保不齐明年缩招
专升本考情趋势
2022年考生人数大幅度上涨，从而导致录取率快速下降，难度相对来说不低。分数线也有上涨，想必23届的同学将面临一场严峻的考验。
2022年人力资源管理考试情况：
招生计划：145人
上线人数：161人
考生人数：367人
分数线：170分
最高分：353分
录取率：39.51%
专升本招生计划
人力资源管理的招生不算稳定，而且是变动非常大！
招生计划上，纵观4年招生，变动实在太大，虽然22年扩招，但23年趋势真不明朗呀！
公办对比上，4所学校，2公2民，公办量是85个，还不错！
专升本招生院校排名
专升本考试内容
人力资源管理在河北专升本考试中属经管类，考试内容包括公共课和专业课，总分500分▽
公共课：英语（100分）+数学二（100分）
专业课：管理学原理（150分）+人力资源管理概论（150分）
招生不稳定的人力资源管理在2019年之前也是非常热门的专业，考生不少，录取率较低。如果2023年，你想选人资的话，建议有颗强大的心脏！
