摘要：人力资源专科考试科目表人力资源本科考试科目表专科和本科人力资源小自考都是6门统考，其余科目均为校考。文科类专业没有高数，英语（二）可用三科校考代替通过率极高。专业概述人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技...
人力资源专科考试科目表
人力资源本科考试科目表
专科和本科人力资源小自考都是6门统考，其余科目均为校考。文科类专业没有高数，英语（二）可用三科校考代替通过率极高。
专业概述
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，设计人力资源规划、招聘和配置、培训和开发、绩效管理、薪酬和福利管理、劳动关系管理等六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
专业优势：
1.统考+校考，不考高数、难度减少很多
2.就业容易、薪酬高
3.工作压力小，社会地位高
4.人力资源是需求最旺盛的行业
就业前景
人力资源管理就业稳定，随能力和工作经验的提升更吃香。
人力资源行业属于常青树行业，其就业前景不会像很多行业容易受到经济环境、科技发展、国家政策等影响。虽然人力资源不属于高薪职位，但是调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内将有望提升。而且随着HR能力和工作经验的提升，人力资源管理人才的薪资也会随着上涨。国家经济师职称考试中有人力资源管理专业，说明国家非常重视。不过是个慢热职业，需要时间沉淀。
就业方向
1、传统HR，若是专精1-2模块的还是比较吃香，但是薪资待遇就比较差强人意。
2、猎头，主要是人际关系处理和沟通能力的挑战，发展前景也比较不错。
3、咨询顾问，这个门槛比较高，一般都要求名校、硕士/博士起步。
4、自由培训师，很多HR向往和努力的方向之一。这个就需要积累经验、能力、运营等缺一不可的。
可报考证书
人力资源管理师 、劳动关系协调员、经济师（人力资源方向）、人力资源法务师、税薪师
培训师、心理咨询师、秘书资格证、职业规划师、统计师、人力资源测评师
院校推荐
西南财经大学，位于成都市，是中华人民共和国教育部直属高校，国家“世界一流学科建设高校”，教育部与四川省共建高校，国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”建设高校，入选国家“2011计划”、“111计划”、卓越法律人才教育培养计划、基础学科拔尖学生培养计划2.0基地、国家大学生创新性实验计划、国家级大学生创新创业训练计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校、全国深化创新创业教育改革示范高校、全国高校实践育人创新创业基地、国家教育体制改革首批试点高校，中欧商校联盟、加州大学伯克利分校国际风险数据分析联盟创始成员。
由四川省人民政府和中华人民共和国国土资源部共建，入选中国“中西部高校基础能力建设工程”、“卓越工程师教育培养计划”、“国家建设高水平大学公派研究生项目”、“四川2011计划”，为中国地球科学高层次人才培养与科学研究基地之一，是以地质、能源、资源科学、核技术、环境科学为优势，以化工、材料、电子、机械、信息科学、管理科学等学科专业为特色的省属重点大学。
国家“双一流”世界一流学科建设高校、“211工程”重点建设高校。入选111计划、卓越农林人才教育培养计划、援疆学科建设计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、四川2011计划、四川省卓越工程师教育培养计划；以生物科技为特色，农业科技为优势，农、理、工、经、管、医、文、教、法、艺多学科协调发展的国家“211工程”重点建设大学。
