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16个人力资源工作流程图,从员工入职到离职,内容很全、收藏备用!

时间:2023-03-04 01:40:13 | 浏览:739

阅读前请点击右上角“关注”,每天免费获取职场文化及管理知识。职场千里马文化,只做职场干货,完全免费分享!人力资源部门是企业中相当重要的一部分,它直接影响了每个企业的运作是否健康。这是一份内容很全的人力资源工作流程图。从员工入职到离职的各个模

阅读前请点击右上角“关注”,每天免费获取职场文化及管理知识。职场千里马文化,只做职场干货,完全免费分享!

人力资源部门是企业中相当重要的一部分,它直接影响了每个企业的运作是否健康。

这是一份内容很全的人力资源工作流程图。

从员工入职到离职的各个模块入手,详细地梳理各个工作流程。其中包括:

  • 员工入离职流程;

  • HR招聘流程;

  • 绩效考核以及评估流程;

  • 薪酬操作流程;

  • 福利-社保流程;

  • 岗位调整流程;

  • 人才储备流程;

  • 劳动合同签订流程等。

精确到每一个容易被你忽视的环节!

人力资源包含内容

一、人力资源部工作流程总图

人力资源部工作流程总图流程图

二、员工进入-退出公司轨迹

员工进入-退出公司轨迹流程图

三、招聘流程

招聘流程图

四、绩效管理-考核

绩效管理-考核流程图

五、绩效管理-评估

绩效管理-评估流程图

六、薪酬操作流程

薪酬操作流程图

七、福利-社保

福利-社保流程图

八、奖惩

奖惩流程图

九、岗位调整

岗位调整流程图

十、人才储备

人才储备流程图

培训

员工培训流程图

十一、劳动合同

劳动合同流程图

十二、入职

入职流程图

十三、试用转正

试用转正流程图

十四、考勤

考勤

十五、休假

休假流程图

十六、档案

档案流程图

十七、离职

离职流程图

一位优秀的HR,不仅要处理好细枝末节的工作,也要梳理好整体工作,有全局观。

不过,工作多了难免会有疏漏,这时候,就可以参考“人力资源工作流程图”,更好地完善工作哦!

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