欧易

欧易(OKX)

国内用户最喜爱的合约交易所

火币

火币(HTX )

全球知名的比特币交易所

币安

币安(Binance)

全球用户最多的交易所

赋能人力资源产业生态,见证万亿市场的再次蜕变丨新人力时代峰会

时间:2023-03-04 01:45:04 | 浏览:1449

从外部来看,愈发成熟的市场虽然使得企业获得了更加多元的发展机会,可也倒逼竞争愈演愈烈,让本就饱满的赛道上更加拥挤;从内部来看,企业的收支平衡、吸纳人才等一系列问题都会影响其发展轨迹。也因此,“降本增效”成为了这个时代赋予企业最本源的考题,可

从外部来看,愈发成熟的市场虽然使得企业获得了更加多元的发展机会,可也倒逼竞争愈演愈烈,让本就饱满的赛道上更加拥挤;从内部来看,企业的收支平衡、吸纳人才等一系列问题都会影响其发展轨迹。也因此,“降本增效”成为了这个时代赋予企业最本源的考题,可以说,如何践行这一战略贯穿了企业生命线的始终。

作为企业,想要实现“降本增效”可以从多方面努力。随着新基建的完善、5G、AI、云技术的应用、众多企服类供应商的涌出,企业们可以获得多种多样的解决方案,但除了办公设备的数字化以外,“人”还是企业最核心的要素,如何合理利用人才来加速企业变革?使用什么样的人才挑选手段才能应对人才市场的不断分层?当企业逐渐意识到这个问题的时候,新人力时代也就缓缓拉开了它的序幕。

2020年,一场聚焦人力资源领域的峰会在上海揭开了新人力时代的面纱。36氪联合机构方、创业者及专家学者,共同探讨了新时代下未来人才的发展趋势、企业用工逻辑以及各场景的解决方案等多个维度的问题,此次峰会也在业内引起了热议。2021年,36氪人力资源产业赋能计划再度升级,新一届峰会将加入更多优秀的行业嘉宾,同时通过行业报告、科普片、栏目专访等一系列举措实现内容进化。

人资市场的火爆,从“灵活用工”扩张速度便可见一斑。近些年,由于产业结构的持续升级,第三产业的用人需求不断上涨,但随着我国老龄化的愈发严重,劳动力获取成本也在不断增加,用工市场开始出现结构性短缺,根据最新的人口普查数据,我国劳动力人口仅占63.35%,相较于2010年下降了6.79%,而60岁及以上人口比率占18.7%,上升了5.44%。在疫情的影响以及SaaS技术的不断发展下,灵活用工逐渐走向了大众视野。

艾瑞咨询数据显示,2016-2019年,灵活用工市场的年复合增长率达到45%,市场规模达到4779亿元,在疫情催化下,2020年市场仍然处于高速增长的态势,保守估计,若维持现在的增长率,预计2022年灵活用工市场规模将突破1万亿元,在2023年将会达到1.2万亿元。

如果深究其原因,我们便不难发现这种趋势的必然性。对于企业雇主来说,不同规模以及不同地域的企业用工需求不一样,灵活用工能更快适应企业的发展变化;对于服务商来说,灵活用工有助于提升人才资源库的劳动力配置与交付效率,同时还能降低资源的获取成本;对于求职者来说,灵活用工的模式代表着他们能够更好地安排自己的工作时间, 在Z世代开始进入职场后,“要金钱更要自由”这样独特的工作理念也开始蔓延,可以说,灵活用工是一种可以满足三方需求的用工模式。

当然,灵活用工的迅速扩张只是人力资源市场的一个缩影,与其平行的还有招聘管理、劳动力管理、电子签名、员工福利、学习发展等多个领域,眼下,综合人力资源服务平台也正成为新的产业趋势。

人力资源市场的飞轮不断向前,飞轮上的玩家也必须跟随这一节奏选择快速迭代、革新,但在这一过程中,如何找到更加准确且适合自己的改变方式?如何判断当前的经济形势?如何进一步挖掘这个市场的价值?针对这些问题,本次峰会邀请到了杭州市上城区人民政府及人瑞人才、万宝盛华大中华、首席组织官、红点中国、喔趣科技、金柚网、e签宝、独立日、肯耐珂萨、Bello倍罗、伯乐遇马等企业、机构,为大家带来一场人力资源行业变革的大讨论。

相关资讯

人力资源社会保障部:到2025年形成约50家人力资源服务龙头企业

新华社北京12月20日电(记者姜琳)人力资源社会保障部近日印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)的通知》,提出培育壮大人力资源服务市场主体,到2025年重点培育形成50家左右人力资源服务龙头企业和100家左右“

二十大报告中的人口政策:从人力资源大国走向人力资源强国

记者 | 赵孟编辑 | 翟瑞民2022年10月16日,中国共产党第二十次全国代表大会在北京召开,习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作报告,相关内容引发高度关注。二十大报告中涉及对人口政策的表述有两处,一处在阐述中国式现代化时指出,“中

人力资源与人力资源管理

人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。简单的说凡是能参于劳动的人口总和就称之为人力资源。人力资源管理是属于管理学。就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和

我国人力资源服务机构为2亿多人次就业创业和流动提供人力资源服务

新华社北京7月17日电(记者叶昊鸣)“2017年底,全国共建立各类人力资源服务机构3.02万家,为2亿多人次就业创业和流动提供了人力资源服务。”人力资源和社会保障部副部长张义珍说。张义珍是在此间召开的国务院政策例行吹风会上作此表述的。她表示

聊行业|人力资源,适不适合你?想干人力资源,看看它的实质吧

导语:人力资源是企业最重要的资源,但人力资源部不是最重要的部门…大部分人对人力资源的了解,一般有两个印象。第一个印象,是高考完报志愿的时候,总会有七大姑八大姨跳出来说,女孩子学个人力资源吧,整天坐办公室,清闲,体面。可能父母也不是很懂,听到

人力资源社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》

近日,人力资源社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。《规划》全面贯彻十九届五中全会精神、细化落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中关于人社领域的目标任务,是未来五年人社事业发

人力资源社会保障部部署实施人力资源服务业创新发展行动计划

为深入贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署,人力资源社会保障部近日印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)的通知》,指导各地深化人力资源服务供给侧结构性改革,培育壮大市场化就业和

人力资源11:如何管好你的人力资源

大部分员工到你这儿上班是“心”甘情愿还是“薪”甘情愿?我们如何让员工在你这儿上班是出于“心”甘情愿,而非“薪”甘情愿?“薪”甘情愿——比较简单,有一套健全的管理制度就办得到。“心”甘情愿——必须让员工从心里接受你:关键在于管好你的人力资源。

人力资源管理咨询:人力资源管理的主要内容

人力资源管理的主要内容是:1、人力资源战略规划企业为了适应内部和外部环境的变化,根据企业的整体发展战略,充分考虑员工的期望制定的企业人力资源开发和管理的长期规划。人力资源战略规划是企业人力资源开发和管理活动的重要指导方针,是企业发展战略的重

什么是人力资源管理师,就业方向和人力资源管理师主要从事什么?

什么是人力资源管理师人力资源管理师指取得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。人力资源管理师共有四个等级,分别是:四级企业人力资源管理师(中级国家

赋能人力资源产业生态,见证万亿市场的再次蜕变丨新人力时代峰会

从外部来看,愈发成熟的市场虽然使得企业获得了更加多元的发展机会,可也倒逼竞争愈演愈烈,让本就饱满的赛道上更加拥挤;从内部来看,企业的收支平衡、吸纳人才等一系列问题都会影响其发展轨迹。也因此,“降本增效”成为了这个时代赋予企业最本源的考题,可

HR研究网年度人力产品排行公布兼职猫成人力资源主力玩家

5月30日,人力资源媒体HR研究网发布“2018-2019年度人力资源APP综合排行榜单”,揭示近一年来我国人力资源行业的发展脉络。该榜单从从下载量、年增速、覆盖率、月活、应用评价以开发商企业融资等多个维度综合评估140个APP应用,涵盖综

央媒聚焦“35岁成职场荣枯线”:是人力资源还是人力成本?

来源:新华每日电讯长沙天心文化产业园举行的招聘活动现场(2月18日摄)。记者陈泽国 摄“35岁职场荣枯线”现象,几乎在各个就业场景下都存在。公务员考试,大多要求35岁以下;在企业招聘中,无论是国有还是民营,除了特殊职位另作要求,大多数招聘也

什么是人力资源?你公司人力做对了吗?

【每日一问】2022.1.23第28期:经常有人说你不就个人力吗?有那么忙吗?今天说说什么是人力资源?你公司人力做对了吗?【我的理解】1、撇开证书、履历,她/他是谁?(进行客观人才盘点)2、资源能给组织带来什么?(先明白阶段组织目标是什么,

35岁成职场荣枯线:你是人力资源,还是人力成本?

来源:“新华每日电讯”微信公号(ID:xhmrdxwx)作者:新华每日电讯记者谢樱、苏晓洲春节过后,招聘就业市场暖流涌动。记者线下、线上探访各类招聘活动,发现不少企业招聘都要求“年龄限35岁以下”,有的甚至提出“员工90化”。进一步调查发现

友情链接

网址导航 SEO域名抢注宝宝起名网妈妈知道币圈雅安新闻头条网河南旅游网宝玑手表之家百魔洞旅游网茶颜悦色会员日贵州旅游网桂平西山旅游李连杰影迷网比亚迪汽车评测网舍得酒业A股星巴克咖啡会员日斯洛文尼亚旅游网重庆交友相亲网视频号直播资讯网月子中心品牌网
人力资源资讯网-人力资源管理师证书是由人力资源和社会保障部颁发,照职业标准分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。本站为2023年人力资源管理师报考考生提供:人力资源管理师报名、准考证打印、考试培训辅导、考试时间、考试科目、成绩查询、证书领取、真题等信息,更多人力资源详细资讯。
人力资源资讯网 lxnr.cn ©2022-2028版权所有