摘要：什么是人力资源管理人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。HRB...
什么是人力资源管理
人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
HRBP（HR Business Partner ) 人力资源业务伙伴
COE （Center of Expert) 领域专家中心
SSC（Shared service center) 共享服务中心
HR COE：HR的领域专家，确保设计一致性
1.设计者：运用领域知识设计业务导向、创新的HR政策、流程和方案， 并持续改进其有效性
2.管控者：管控政策、流程的合规性，控制风险
3.技术专家：提供本领域的技术支持对HR BP/HRSSC
lHR-SSC（Shared Service Centre共享服务中心），稳打稳扎做好基础服务工作的人力资源共享中心，将企业各业务单元中所有与人力资源管理有关的基础性行政工作统一处理
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